В Барнауле подписано новое трёхстороннее соглашение: у работодателей добавилось обязательств

Это могут быть дополнительные выходные, гибкий график работы, а также компенсации оплаты за детский сад или летний отдых. Такие рекомендации включены в новое трёхстороннее соглашение, подписанное накануне между мэрией Барнаула, работодателями и профсоюзом. Как сообщил председатель крайсовпрофа Иван Панов, ключевым пунктом трёхстороннего соглашения стали обязательства по повышению зарплаты. В этом году она должна увеличиться на 20% у тех барнаульцев, которые сейчас получают меньше 40 тысяч рублей в месяц. Если же работнику платят больше, то зарплата вырастет в среднем на 10-15%. Кроме того, в условиях острой нехватки кадров работодателям предлагают предусмотреть дополнительные льготы для некоторых сотрудников, сообщил Иван Панов.

В новое трёхстороннее соглашение добавлены пункты по поддержке работников с семейными обязанностями и бойцов специальной военной операции – это рекомендации для заключения коллективных договоров. В крае и в Барнауле уже есть предприятия, где оказывается поддержка работникам с семейными обязанностями в части компенсации расходов за оплату детского сада либо секции, которую посещают дети. Теперь, я надеюсь, таких работодателей станет больше. Учитывая дефицит кадров, сегодня работодатели повернулись в сторону работника, чтобы каким-то образом закрепить их на своих предприятиях не только зарплатой, но и дополнительными гарантиями и льготами.

Иван Панов, председатель крайсовпрофа