В региональном Министерстве соцзащиты внедряют меры по повышению рождаемости и укреплению семьи

Например, они могут работать по гибкому графику. Также предоставляются дополнительные оплачиваемые выходные. Об этом рассказала министр соцзащиты региона Наталья Оськина. По её словам, в таком формате учреждения соцзащиты региона работают уже второй год. Наталья Оськина призвала работодателей последовать этому примеру.

Создание условий для улучшения демографической ситуации в стране – одна из важных задач. И мы призываем работодателей поддерживать семьи с детьми. Начали эту работу с себя. У нас гибкий график работы, есть мамин выходной с тем, чтобы побыть у ребёнка на линейки 1 сентября и так далее. И хочу сказать, что это уже приносит результаты. В системе соцзащиты края в прошлом году ушли в декрет 216 сотрудниц. Поэтому всем тоже рекомендуем держать на контроле данные показатели.

Наталья Оськина, министр соцзащиты Алтайского края

Напомним, с прошлого года в крае действует региональная программа по повышению рождаемости, которую курирует Министерство соцзащиты. В её рамках молодые семьи при рождении третьего и последующих детей получают единовременную выплату 300 тысяч рублей и 100 тысяч рублей выплачивается студенткам, которые учатся очно, при постановке на учёт по беременности. Также предусмотрены компенсации за аренду жилья. Кроме того, в городах и районах работают пункты проката вещей первой необходимости для младенцев.