В Алтайском крае планируют решить проблему дефицита кадров на селе

Ведь муниципалитеты могут в качестве бонусов выплачивать стипендии студентам медицинских, педагогических колледжей и университетов.

Разумеется, не в каждом районе идут на такие меры – всё зависит от местного бюджета. Но в Панкрушихинском районе, где кадровая проблема стоит остро, такой проект стартует.

Ольга Мысина – санитарка ФАПа, или, другими словами, правая рука фельдшера из села Валежанка Панкрушихинского района. Улыбчивая, добродушная, с лучистыми, смеющимися глазами. К ней на приём селяне идут уже только потому, что она умеет поднять настроение, а ведь это – самое главное лекарство. Сказать, что труд фельдшеров в деревне лёгкий – сказать неправду. Со свойственной ей озорной улыбкой, санитарка рассказывает, что в её обязанности входит не только помощь фельдшеру: перебинтовать, выдать лекарство, но и уголь вёдрами в печку таскать и ночами сопровождать доктора по домам селян. Понятия «восьмичасовой рабочий день» здесь, разумеется, нет.

Подходим к старому сельскому ФАПу. Без комментариев видно, что работать в таком помещении доктору, мягко говорят, неуютно. Старое, утопающее в земле здание, более 20 лет назад перепланировано из колхозной конторы в медицинское учреждение. Нет туалета, жутко холодно – работать зимой без валенок нельзя. Неудивительно, что за 24 года, что проработала в старом здании санитарка Ольга Мысина, здесь сменились три фельдшера.

Неудивительно, что при таких условиях интерес к достойной работе сельского фельдшера у молодых специалистов, выпускников медицинский вузов и колледжей страны поостыл. Впрочем, сегодня ситуация резко меняется к лучшему. Один из приоритетных федеральных проектов – строительство новых ФАПов, сегодня позволяет обеспечить сельскому доктору достойный уровень работы. В Вележанке такой ФАП тоже построили. Светло, чисто, просторно и, главное, очень тепло!

На работу в Вележанку приехала молодая фельдшер Ирина из районного центра. Из центральной районной больницы. Приехала по проекту «Земский доктор», но в первую очередь из-за искреннего желания быть самостоятельной в делах врачебных: набраться опыта, принимая самостоятельные решения. Она работает сутками напролёт. Вот и сегодня в десятом часу вечера она всё ещё не ушла домой. Ждёт запоздавших пациентов.

Ирина – вполне счастливый человек. Её жизнь сложилась. В деревне ей нравится, и уезжать отсюда она не намерена. Впрочем, таких как она пока что не так и много. В Панкрушихинском районе квалифицированные врачи – дефицит. Самый главный бич – узкие специалисты. Не хватает хирургов, кардиологов, педиатров. Чтобы решить проблему, в районе решили внедрить новую программу поддержки молодых кадров. Муниципальную. Из местного бюджета студентам медицинских вузов и колледжей будут выплачивать ежемесячную стипендию 5000 рублей, круглый год, без перерыва на каникулы. Главное условие такого контракта – после окончания обучения нужно приехать работать в район сроком на пять лет.

Что ещё прописано в контракте? Основное условие – мы его финансируем и платим стипендию, он успешно учится, доставляет нам все свои зачётки, по итогам последней сессии мы продолжаем финансировать его дальше. От студента только желание учиться и работать. На текущий момент у нас заключены договоры с 12 студентами-медиками.

Дмитрий Васильев, глава Панкрушихинского района

Ввести подобную процедуру поддержки молодых специалистов в районе планируют и в педагогической отрасли. В ближайшие дни районные стипендии, теперь уже для студентов-педагогов, должны быть одобрены на краевом уровне. Мера необходимая – кадровый голод и в районных школах.

В Панкрушихинском районе сегодня стартовал федеральный образовательный проект «Точки роста», предусматривающий специализированное дополнительное образование для школьников в разделах физика, химия, биология. Гранты получили уже три местные школы. В планах оснастить 13. Специально оборудованные классы, развивающие пособия, реактивы, подручный материал. В селе Подойниково к новому учебному году по проекту «Точки роста» подключилось уже три школы. Новые классы оформлены в соответствии с федеральным брендом в красно-бело-серых цветах: шторы, стулья. В классе научной деятельности – круглый стол для научных дебатов и даже сделанные у местного мебельщика красные диванчики. Стильно, красиво, в духе перемен.

Всего только в Панкрушихинском районе по проекту «Точки роста» будет работать 13 школ. Но для того, чтобы в разы повысить качество сельского образования, нужны квалифицированные, молодые, креативные и смелые физики, химики, биологи. Кадровый вопрос опять-таки пока даёт сбой. Во многих школах один педагог тянет два, а то и три предмета.

Татьяна Савельева – учитель английского языка. Таким приобретением в селе Подойниково очень гордятся. Так везёт не всем – сложный предмет, выучить сложно, ещё тяжелее преподавать. Она из своих, из местных. Её путь в местную школу был тернист. Окончив одиннадцать классов, поехала искать своё призвание в Новосибирск. Окончила электро-механический колледж. Но работу по специальности в мегаполисе не нашла. В результате оказалась за прилавком одного из местных магазинов. Заработную плату буквально съедал быт: высокие цены в магазинах и на проезд, аренда квартиры. Татьяна вернулась домой – в родительский дом. Когда дочка пошла учиться в первый класс, задумалась, а не сменить ли ей специальность. К тому времени заработал проект «Земский учитель». Поступила в Каменский педагогический и стала преподавателем.