В Алтайском крае няни, горничные и сиделки за год увеличили свои «тарифы» на 20%
Так ситуацию с зарплатами в регионе видят аналитики онлайн-платформы по поиску работы HeadHunter. Они выяснили, какой размер оплаты труда предлагают работодатели Алтайского края, на какую рассчитывают соискатели и как эти показатели изменились за минувший год.
По данным исследования, больше всего аппетиты выросли у домашнего персонала: нянь, горничных, сиделок. В конце 2021 года за свои услуги они просили почти на 20% больше, чем в начале года. При этом предлагаемая им зарплата сократилась практически на тот же 21%. Чуть меньший прирост ожидаемой зарплаты произошёл в сферах страхования и закупок. На 10% больше хотели бы зарабатывать педагоги, водители, специалисты по маркетингу и пиару, работники туристической сферы. А также начинающие специалисты и студенты. Впрочем, есть профессии, в которых зарплатные ожидания, наоборот, снизились. На один процент меньше стали просить соискатели в сфере спорта и красоты, на шесть процентов меньше – управленцы. Ситуацию с последними аналитики объясняют ростом конкуренции. Среди топ-менеджеров отмечается самый высокий конкурс – шесть кандидатов на место.
