«Охотники за головами» рассказали о специалистах, которых тяжело найти и переманить
Почему их деятельность в стране до сих пор полуофициальная, хотя спрос на такие услуги год от года растёт?
Впервые в нашей стране праздник тех, кто профессионально ищет сотрудников, отметили 23 года назад. Неофициально. Этой специальности нет в реестре профессий до сих пор.
Почти 70 тысяч резюме за 26 лет работы: в кадровом агентстве, где трудится рекрутер со стажем в четверть века Жанна Крамарева, ищут специалистов по запросам компаний – от младших офисных до топ-менеджеров. Абсолютно из разных сфер: от медицины до промышленности. При поиске нужного кандидата в ход идут и онлайн-площадки по поиску работы, и соцсети, и те самые базы данных. Но иногда и такого арсенала недостаточно, если требуется редкий специалист.
Сейчас работодателям чаще всего требуются бухгалтеры и менеджеры по продажам – до 700 таких вакансий в месяц появляется на онлайн-площадках по поиску работы. А вот чтобы найти людей на рабочие специальности, говорит рекрутер производственной компании Мария Казанцева, приходится попотеть – откликов на такие вакансии нет совсем.
Кадровые агентства, в отличие от государственной службы занятости, с соискателями не работают и пособия не оформляют. Универсальных секретов поиска нужного кандидата нет, отмечают кадровые специалисты. Важно, чтобы сам работодатель как можно чётче сформулировал требования к работнику и был максимально честен, говоря об условиях труда.
