Теперь работодатели, у которых численность сотрудников более 100 человек, будут обязаны принимать их на работу. Квота составляет 1% от численности работников, сообщила начальник краевого управления по труду и занятости населения Надежда Капура. Она отметила, что нововведение не приведёт к увеличению финансовой нагрузки на предприятия. Наоборот, они смогут претендовать на господдержку.
По словам Надежды Капуры, благодаря утверждённой квоте теперь в крае предусмотрено 2700 рабочих мест для ветеранов боевых действий, у которых есть сложности с трудоустройством. Закон был разработан по поручению губернатора комитетом по социальной политике АКЗС и фракцией ЛДПР.Закон о квотировании рабочих мест для ветеранов боевых действий распространится на 776 работодателей края. Установление новой нормы не повлечёт за собой дополнительной нагрузки на работодателей, потому что, во-первых, эти рабочие места будут заняты ветеранами, для которых не требуется создания специальных условий труда и переоборудования рабочих мест. Во-вторых, в рамках реализации мероприятий национального проекта «Кадры» предусмотрена государственная поддержка работодателей, которые трудоустраивают ветеранов специальной военной операции. Им будут возмещать затраты на оплату труда гражданина.
Надежда Капура, начальник краевого управления по труду и занятости населения