Стало известно, как в России будут спасать сельскую культуру

 В следующем году в России стартует новая федеральная программа «Земский работник культуры». Она создана по аналогии с «Земским фельдшером» и «Земским учителем».

Молодым специалистам, приехавшим на работу в сельские учреждения культуры, будут выплачивать по миллиону рублей. Так власти надеются справиться с дефицитом кадров в этой сфере. Чего же от программы ждут сами работники культуры?

Репетиция на сцене Мамонтовского дома культуры. На сцене вместе с детьми – заслуженный работник культуры, директор центра, режиссёр Виктор Гореявчев. В профессии он, без малого, четыре десятка лет. Трудовая биография началась в далёком 1978 году. За спиной масса счастливых творческих минут. Как бальзам на сердце, воспоминания о поездках в поля с концертами агитбригады. Актёры, музыканты, певцы, исполнители того поколения работали больше за идею, чем за зарплату. Их не смущали ночёвки в вагончиках, пыль дорог и простой, без особых запросов, зритель: комбайнёры, доярки…И пусть сцена не столичная, а всего лишь полевой стан, главное – творить!

Гореявчев вспоминает, что тогда в агитбригаде энтузиастами были все, даже водитель и техничка, что работали в составе, команды, тоже пели и плясали вместе с артистами. Те времена прошли – идеология страны и альтруизм работников культуры сошли на нет. Время диктует новые условия. За идею работать современные специалисты не станут.

Проблем в этой отрасли накопилось много. Клубы есть не в каждом селе, да и заработная плата сельского работника культуры, мягко говоря, не высока. В среднем 21 000 рублей в месяц. И это в среднем! Отсюда и нехватка кадров. Доходит порой до абсурда: вроде бы и клуб есть, а в нём новенький баян, а вот играть на нём некому – баяниста нет. Молодые специалисты, закончив институты культуры, работать в село не идут.

Решить проблему планируют на федеральном уровне. В 2022 году в стране заработает новая программа «Земский работник культуры». Молодой специалист, приехавший работать в деревню, получит государственную поддержку – один миллион рублей.

Что такое миллион? На этот миллион нужно приехать в село специалисту. Поработать. Поработать пять лет. Хорошее подспорье, хотелось бы, конечно, не только миллион дать работнику, но и создать условия, там, где он будет работать. Это должно быть учреждение, приличное, чтобы там было приличное место, а то он приедет, а там ничего нет.

Виктор Гореявчев, заслуженный работник культуры Алтайского края

Чтобы привлечь молодого специалиста в село – мало заплатить миллион, убеждён Виктор Гореявчев. Важно дать ему возможность реализовать свой творческий потенциал. И в это тоже необходимо вкладывать деньги.

Мы со своей стороны готовы предоставить ведомственное жильё, готовы включать специалиста в краевые программы, что касается заработной платы. Но здесь проще говорить об этом, когда человек работает на месте, когда он себя зарекомендовал.

Максим Мончаковский, председатель комитета по культуре районной администрации

В Мамонтовском районе для реализации творческого потенциала молодёжи есть все условия. Большой клуб, со зрительным залом, библиотекой, музеем, парк с аттракционами, шесть музыкальных коллективов: ансамбль русской песни, народный театр. А вот хормейстера и балетмейстера нет.

По данным регионального министерства культуры, в сёлах края не хватает свыше 200 специалистов. Потребность в программе по поддержке работников культуры крайне высока.