Меры поддержки медиков, принятые в крае, пока не помогли сократить дефицит кадров в отрасли

В этом году Правительство страны установило для некоторых категорий медиков новые социальные выплаты от 4,5 тысяч до 18,5 тысяч рублей в месяц. А в Алтайском крае с 1 июля предусмотрели региональные надбавки. Так врачи стали получать к зарплате премии по 9 тысяч рублей в месяц, фельдшеры – по 6 тысяч рублей. Также появились доплаты за наставничество по 1 тысяче рублей за каждого молодого специалиста, и по 10 тысяч рублей за работу на выезде. В среднем доходы медработников края с начала года выросли на 13%. Но конкурировать с другими регионами по уровню зарплат в здравоохранении Алтайскому краю по-прежнему не удаётся, заявил Дмитрий Попов.

Разница в заработных платах уж слишком велика. Например, в Новосибирской области средняя зарплата у врачей 105 тысяч рублей, у нас – 68 тысяч рублей. Почувствуйте разницу. И с этим нам приходится конкурировать и убеждать молодых ребят оставаться в Алтайском крае, формировать какие-то траектории развития, рассказывать о перспективах карьерного роста. Однозначный дефицит, который нам надо закрывать - полторы тысячи врачей и порядка трёх тысяч средних медработников. 

Дмитрий Попов, министр здравоохранения Алтайского края

Министр также отметил, что в Алтайском крае проблему дефицита медицинских кадров усугубляет система так называемого «подушевого финансирования». Зарплата врачей зависит от количества пациентов – чем их меньше, тем меньше доход. В результате в районах с небольшой численностью населения удержать медиков особенно трудно.

Проблема в том, что в регионе большое количество муниципальных образований, численность прикреплённого населения во многих территориях невелика. В 10 районах края – менее 10 тысяч населения, в 34 районах – менее 20 тысяч населения. В Ельцовском районе только 6 тысяч жителей осталось. А норматив на численность одной ставки узкого специалиста считается на 20 тысяч населения. Всё, что ниже 20 тысяч, оплачивается 0,75 ставки или же специалисту предлагают совместительство. Не все на это соглашаются. Поэтому появление узких специалистов крайне проблематично в этой ситуации.

Дмитрий Попов, министр здравоохранения Алтайского края

Тем не менее, заявил министр, в сравнении с прошлым годом врачей в крае стало на 80 больше, а среди работников среднего звена, по словам Дмитрия Попова, «снизился темп убыли»: фельдшеров и медсестёр уволилось на 170 меньше.

Фото пресс-службы регионального Минздрава