О новых мерах поддержки было объявлено сегодня на форуме медицинских работников «Наставничество-2023».
Встреча объединила 350 участников – молодых и опытных врачей из 100 медорганизаций региона. Институт наставничества впервые нашёл отражение в краевом законе в прошлом году. По тысяче рублей в месяц полагается наставникам в течение первого года работы с новичками, под профессиональную опеку можно брать до пятерых человек. Ежегодно в крае трудоустраивается около 800 молодых специалистов. Чтобы качественно адаптироваться в профессии, на базе Алтайского медицинского колледжа была создана группа сопровождения молодых медиков. Эксперты будут сопровождать их первые три года. В целом форум посвящён вопросам корпоративной культуры наставничества, мотивации.
Мы стараемся привить молодым специалистам не только технические знания, но и какую-то идеологическую историю: зачем мы в профессии, для чего. На самом деле наставничество немножко шире, это про отношение к профессии, отношение к пациентам, отношение к своей работе. Мне очень понравилось одно выражение: ученик – это не сосуд, который нужно наполнить, это факел, который мы должны зажечь. Роль наставника – зажечь молодёжь, чтобы этот огонь тот пронёс через всю свою профессиональную жизнь и потом поделился со своими молодыми специалистами.
Александр Берестенников, главный врач краевой больницы скорой медицинской помощи № 2