В краевой клинической больнице развивают систему наставничества
Проект по адаптации молодых специалистов побеждал на всероссийских конкурсах, и этот опыт рекомендуют тиражировать по всей стране.
В приемном отделении краевой больницы постоянный поток пациентов. Напряжение и ответственность, ведь нужно встретить больного, оценить его состояние и продумать дальнейшие действия. С молодыми специалистами работают наставники. Помогают сориентироваться и поддерживают, когда требуется сохранять хладнокровие.
В краевой больнице богатые традиции наставничества. Опыт формировался больше 75 лет, а в последние годы в медицинском учреждении выстроили современную систему. Пары подбирают с учетом психологической совместимости.
Для этого наставники и подопечные проходят тестирование, результаты анализирует психолог. Также наставники проходят обучение. На занятиях учатся правильно управлять конфликтными ситуациями, выстраивать обратную связь с молодыми коллегами, критиковать так, чтобы это мотивировало, а не ранило.
В результате наставничество из стихийного стало системным. Практику наставничества краевой клинической больницы отметило федеральное жюри. В 2024 году медицинское учреждение победило во всероссийском конкурсе «Наставничество», показав лучший результат среди 24 тысяч участников из 44-х регионов страны. А в 2025 году проект занял второе место в конкурсе «Наставник ПРО» Министерства труда России. Кроме того, опыт больницы рекомендован к тиражированию по всей стране.
