В Алтайском крае введут квоты на рабочие места для ветеранов боевых действий

В случае принятия документа, предприятия и организации с численностью более 100 сотрудников будут обязаны предоставлять ветеранам 1% вакансий. Речь идёт о бойцах СВО, участниках боевых действий в Афганистане, Чечне и других вооружённых конфликтов. Как пояснил один из разработчиков законопроекта, председатель комитета АКЗС по промышленности, предпринимательству и туризму Владимир Семёнов, подобные нормы для работодателей действуют уже в 20 российских регионах. Зачастую они закреплены в законодательстве о трудоустройстве инвалидов, куда включили участников боевых действий. Но в крае квоту для приёма на работу ветеранов установят отдельным законом.

В крае уже есть подобный закон –  по квотированию рабочих мест для инвалидов. И в каких-то субъектах эту норму, касающуюся трудоустройства ветеранов боевых действий, как раз и включили в закон по инвалидам. А у нас губернатор принял решение о принятии отдельного закона, не пересекающегося с инвалидами. На практике это будет выглядеть так: человек, который относится к категории ветеранов боевых действий, пришёл на предприятие, сказал, что хочет трудоустроиться. Если ему отвечают, что мест нет, то он скажет, что по закону ему должны предоставить место, то есть работодателю придётся выполнить закон, найти или создать новое рабочее место.

Владимир Семёнов, председатель комитета АКЗС по промышленности, предпринимательству и туризму

Проблем с трудоустройством ветеранов в данный момент нет. Этот закон – сигнал обществу, что мы в долгу перед этими людьми. Работодатели у нас достаточно ответственные, а квота, которая будет установлена, является посильной и абсолютно нормальной для работодателя и абсолютно устраивает вторую сторону.

Владимир Семёнов, председатель комитета АКЗС по промышленности, предпринимательству и туризму