В документе закреплены обязательства работодателей по повышению заработной платы своим сотрудникам в 2026 году. Так, в организациях реального сектора экономики, где средняя зарплата меньше 45 тысяч рублей в месяц, темп роста должен составить не ниже 20%. Если работнику платят от 45 до 55 тысяч рублей в месяц, то его зарплата должна увеличится не менее чем на 15%. У сотрудников получающих от 55 до 70 тысяч рублей, прибавка должна составить 10%. А работникам с зарплатой более 70 тысяч рублей в месяц предусмотрена индексация на уровень инфляции. В соглашении также установлен размер регионального МРОТа, который в следующем году превысит федеральный уровень.
После подписания трёхстороннего соглашения на предприятиях региона начинают подписывать коллективные договоры между работодателями и всеми работниками. В этих документах также закрепляются параметры роста зарплаты. Они не могут быть ниже, чем в трёхстороннем соглашении.Действующий размер региональной минимальной заработной платы составляет 24 570 рублей. В результате решений, которые сегодня зафиксировали нашими подписями, региональный МРОТ увеличивается на 15,9% и составит 28 375 рублей. Это больше, чем федеральный МРОТ, который с 1 января 2026 года будет 27 093 рубля. То есть мы продолжаем опережающий рост федеральных показателей.
Виктор Томенко, губернатор Алтайского края