Это позволит частично решить кадровую проблему в больницах региона.
По словам министра здравоохранения края Дмитрия Попова, в медучреждениях не хватает примерно 2,5 тысячи врачей и средних медицинских работников. Больницам необходимо почти 200 терапевтов, 60 педиатров, десятки узких специалистов. Новая программа позволит переобучить медиков. А затем повысить им зарплату.
Дмитрий Попов, министр здравоохранения Алтайского края:
– Сегодня мы договорились с университетом и с осени начинаем программу профессиональной переподготовки врачей по смежным специальностям. Терапевт сможет обучиться функциональной диагностике, эндокринологии, как инфекционист. И принимать пациентов, страдающих этими заболеваниями. У пациента появится врач, а медик сможет легитимно получать исходя из должностных обязанностей иную зарплату за этот объём работы.
Также, по словам Дмитрия Попова, в этом году увеличен целевой набор в медицинском университете. Одобрено свыше 240 заявок от абитуриентов, это больше, чем планировалось. Причём теперь договор на целевое обучение заключает краевой Минздрав, а не медицинское учреждение. Спустя несколько лет ведомство само направит выпускников в конкретные больницы, в которых есть нехватка специалистов.
В числе других способов решения кадровой проблемы Дмитрий Попов назвал создание индивидуальных условий для медиков, находящихся в декретном отпуске (они, например, могут выходить на работу на несколько часов), а также сохранение пенсионеров в профессии. Сейчас почти четвёртая часть всех врачей в крае – это люди именно пенсионного возраста.