На Барнаульском котельном заводе появилась лаборатория молодых кадров

Здесь давно нужны инженеры готовые – дипломированные специалисты, которые сразу после окончания высшего учебного заведения приступят к работе на предприятии. И чтобы получить такие кадры, на заводе решили заняться их обучением.

Студенты второго курса АлтГТУ на «Сибэнергомаш-БКЗ» сегодня проходят практику. Одна из дисциплин – сварка по металлу. Знания пригодятся в будущем при производстве котельного оборудования. Чтобы стать квалифицированным управленцем, работу нужно, как говориться, потрогать своими руками.

Проба себя в заводских стенах может подтолкнуть кого-то из них прийти работать на этот завод. Новые кадры здесь нужны. Заказов много.

В современном мире понятие дипломированный специалист в корне меняет своё значение. Если раньше, приходя на завод, молодые инженеры зачастую слышали устойчивую фразу: «Забудьте всё, чему вас учили в вузе»,  и переучивали под собственные технологии. Сегодня каждое предприятие мечтает получить инженера, как теперь модно говорить, «под ключ». Уже знающего производство.

Ежедневно в специально оборудованных учебных классах проходят практику до 50 студентов из разных вузов края. Кстати, обучением будущих специалистов занимается здесь, на «Сибэнергомаше», и бывший выпускник АлтГТУ, начальник лаборатории сварки Александр Гергерт. Будучи студентом, он разработал совою технологию – измеритель сварочных швов, который позволяет сварщику точно выполнять задачу конструктора. Таких в серийном производстве раньше не было. Сегодня разработка бывшего студента АлтГТУ позволяет выпускать качественную, надёжную, конкурентоспособную продукцию. Сегодня на «Сибэнергомаш-БКЗ» ломают устоявшиеся десятилетиями стереотип о том, что на заводе работать некомфортно и неприбыльно. Средняя заработная плата в категории основной рабочий здесь составляет 130 тысяч рублей.